Het einde van het jaar komt er weer aan, en dikke kans dat jouw werkgever nú aan het besluiten is wat je kerstpakket gaat worden. Daar heb je zelf verder totaal geen invloed op. Rustig afwachten is het op de zongedroogde tomaatjes, de geurkaarsen, de ragout… En stiekem hoop je dan toch nog op dat spelletjespakket, of die gadget, maar tegen beterweten in natuurlijk.
Ho. Wacht eens even! Toch nog hopen? Rustig afwachten? Totaal geen invloed? Dat kun je toch niet menen?! Je werkgever geeft je je kerstpakket om aan jou zijn of haar waardering te tonen. Die wil juist graag weten waar hij jou nou echt blij mee maakt. Want een waardeloos kerstpakket is weggegooid geld!
Als je in een niet al te groot bedrijf werkt, dan heb je directe invloed op wat er in het pakket komt. Laat via-via weten waar je op hoopt, bespreek het bij de koffie-automaat, of gooi een poll op het intranet, waarop iedereen kan aangeven waar hij wel en niet op zit te wachten. Dat kan ook bij een groter bedrijf. Sterker nog: die hebben allerlei kanalen waar je je mening op kunt laten blijken. Ook over de kerstpakketten van afgelopen jaren.
Hoe beter jouw werkgever weet wat je wil, hoe beter dat kerstpakket elk jaar wordt! Dus schroom niet, en klim in je pen, toetsenbord, of ga een rondje koffie halen. Want een leuker kerstpakket begint bij jezelf!
